Cao-onderhandelingen Holland Casino in eindfase

Aanpassingen in het eindbod:

1. Holland Casino is nu bereid de structurele loonsverhoging van 3% met terugwerkende kracht in te laten gaan per 1 april 2008 (vanwege benodigde tijd voor het testen van het SAP-systeem kan in september aanstaande deze slag gemaakt worden).
2. HC Digitaal wordt doorgeschoven naar het moment dat digitaal eventueel live gaat.
3. Voor de RAU wordt in 2008 een bodem ingebouwd van 1,75%.
4. Holland Casino biedt een éénmalige uitkering van 0,25%.

Over de (rand)voorwaarden ten aanzien van de pilot vraaggestuurd roosteren hebben wij helaas nog geen overeenstemming kunnen bereiken.

Deze punten zijn op 11 juni 2008 besproken met de kaderleden binnen Holland Casino. In deze bijeenkomst hebben wij gezamenlijk geconcludeerd dat wij, vanwege de kleine verschillen tussen onze ingediende cao-voorstellen en het resultaat tot nu toe, geen aanleiding zien om het resultaat negatief aan onze leden voor te leggen en een eventueel actietraject in te gaan. Wij gaan ervan uit dat wij er met Holland Casino uitkomen. Dit standpunt hebben wij alle betrokken partijen laten weten.

Op dit moment is de pilot vraaggestuurd roosteren voor ons nog ‘de angel’ in het cao-resultaat. Voor de start van de pilot is het van belang om goede, waterdichte afspraken te maken die recht doen aan de vele zorgen en twijfels die bij ons/jullie hierover bestaan. Wij nemen daarom op korte termijn het initiatief om een tekstvoorstel naar Holland Casino te doen om deze angel weg te nemen en hiermee het cao-overleg alsnog tot een positief einde te brengen.

Zodra alle partijen op één lijn liggen, leggen wij het volledige resultaat weer ter stemming voor aan onze leden.

Bron: Unie.nl